Cook, A.O.給食事業部 調理職
A.O(1995年入社)
調理師としてのスキルアップはもちろんマネジメント能力も身につく
仕事の中で楽しいところはどんなところでしょうか?
飲食店のような決まったメニューを作るという仕事ではなく、調理師のアイディアを使ってイベントなどで自分が考えたメニューを反映できるところですね。グランディックには、様々な分野を専門に調理をしてきた人がたくさんいます。
和食・洋食・中華・寿司職人などその多彩な知識を実際に施設の行事や・イベント時に献立を考え提供できることや、年に一度社内で行う料理コンテストでの創作料理など、決められた事ばかりではなく、自分の考えなどを反映できるところですね。

調理師としてステップアップできるのでしょうか?
もちろんできますよ! グランディックというと栄養士の研修の方が目立ってしまうかもしれないですが、調理師の研修も充実しているのです。 私もかなりその研修でスキルアップできました。
グランディックでは、月に2回調理師勉強会研修を行っています。内容も充実していて、会社のメニューに沿った調理法の実践や、 参加者から募った苦手なメニューの実践を行ったり、イベント食・行事食にも誰でも対応できるよう、魚のさばき方、お寿司の握り方講習なども行っています。
グランディックのメニューでは、おやつ(デザート)も人気があります。調理師もケーキのスポンジ・和菓子なども手作りで作ることがあるので飽きることもなく、色々な知識を身に着けることが出来ます。今はお客様(施設)の要望が多い、手作りのソフト食も勉強会で行っています。私もこれらの研修を受け、今では苦手なものはありません。
調理師の仕事はやはり飲食店なのでは?
そんなことありませんよ。病院、施設の調理師として働いても、あなたが学んだノウハウや、調理師資格はしっかり発揮できると思います。
確かに飲食店での仕事も素晴らしいと思いますが、作ったものを食べて頂くことに変わりはありません。実際大抵の調理師は、ホテルやレストランなどで働いていた方が多くいます。
飲食店とは違い大量に調理を行う事は、色々と調理法なども変わり、頭を使うことが多くなりました。

グランディックだとどんなキャリアアップができますか?
キャリアアップは単に調理の腕だけではありません。
実はグランディックでは、人を管理したり、業務をしっかり進めていく能力、つまり「マネシジメント力」を身に着けることが出来るのです。現在私も数件の現場の予算管理・人事・調理指導などの業務に携わっています。
現場を経験したからこそ、現場の気持ちを理解・尊重しながら良いコミュニケーションが取れていると思います。
Cook, N.S.給食事業部 病院配属 調理職
N.S(2024年入社)
最初の半年間は、基礎業務を通してしっかり学ばせてもらえた
入社を決めた理由
住宅や食事などの生活面のフォローの手厚さが一番の決め手でした。一人暮らしの経験から生活していく上で、収入よりも固定費の出費を抑えたかったので、その点が手厚いところがよかったです。その中でも特にありがたいと思ったのが社宅制度。
家賃や転居費用の補助があるおかげで、現在住んでいる家も妥協することなく納得して決めることができたので生活していてすごく快適です。

入社前後のギャップ
私は調理師職採用だったので調理だけをするイメージでしたが、実際はいろいろな業務を経験させてもらっています。調理はもちろん盛り付け、さらには病院の入院・退院の管理や栄養士の献立作成で使用するソフトを触らせてもらうなどの幅広い経験を積ませてもらっているのでありがたいです。
こうやって話すと大変そうだと思われるかもしれないですが、職場のみなさんが本当に優しくフォローしてくれるので、とても助けられています。まだ現在の現場しか経験したことはないのですが、先輩上司やパートさんもいろいろ相談に乗ってくれる風潮がこの会社にはあると思っています。
業務を教えてもらうスピード感に関しては、自分にはとてもあっていました。何も知らない中でいきなり調理から始めると、給食調理のことはもちろん現場のルールがわからず混乱してしまったと思うので、まずは最初の半年で盛り付けなど基礎業務を通してしっかり学ばせてもらえたのがよかったです。
仕事のやりがい
私が作った料理に対して「今日の〇〇、おいしいね」と言ってもらえた時は最高です!私のいる現場ではお昼の休憩時に社員やパートさんとご飯を食べているのですが、その時の会話の中で言ってもらうことが多いです。
また、病院の栄養士さんからも食事の感想のメッセージをいただくことがあるので大事に残しています。

大変なことや苦労したこと
苦労したことは、提供時間に間に合うように調理を終わらせること。提供時間が決まっているので、その時間までに料理を作り終えたり、盛り付けを終えたりしなければならないのはすごく大変でした。
そんな中でも乗り越えられているは、周囲のサポートのおかげです。まずは全力でやり抜いた上でどうしても難しい時は自分から助けを求めたり相談したりする姿勢を心がけているのですが、それを受け入れてくれる環境があるのがとてもありがたいです。
お休みの日の過ごし方
今はパン作りにハマっています!
手の込んだ料理を作るのももちろん好きですが、パンが焼きあがるまでの時間に家事をするなど他のことも平行してできるのがいいなと思っています。様々な種類を作りたいので、材料の方にこだわっています。
1回作ると量が多く一人では食べきれないので、職場に持って行ってみなさんにプレゼントしています。とても喜んでくれるので私も嬉しいですね。 好きなパン作りをしてリフレッシュしていることが多いです。
今後の目標
初めて見る献立や頻度の少ない行事食など慣れていない料理についてはまだまだ先輩に教わっている段階なので、まずは提供時間内に一人で完遂できるようにしたいです。調理業務以外だと、例えば現在職場で使用している献立表をもう少し見やすい体裁に整えたり、食品庫を実際に使う時の導線を考えて配置し直したりとか…。
みんなが働きやすい環境を作る、そんな業務に取り掛かりたいです。
1日のスケジュール
| 5:00 | 出勤・着替え・準備 |
|---|---|
| 5:30 | 朝食調理 |
| 7:00 | 盛り付け |
| 7:20 | 朝食配膳・おやつ作り |
| 7:45 | 休憩 |
| 8:15 | 昼食調理 |
| 11:00 | 盛り付け |
|---|---|
| 11:50 | 昼食配膳・清掃・仕込み |
| 12:45 | 休憩 |
| 13:15 | 夕食調理 |
| 13:50 | 片付け・清掃 |
| 14:00 | 着替え・退勤 |